Derzeit sind viele Betriebe von der Corona-Pandemie betroffen, weil der Arbeitgeber den Betrieb wegen staatlicher …
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Das Arbeitsrecht befasst sich mit den Rechtsbeziehungen des einzelnen Arbeitnehmers zu seinem Arbeitgeber (Individualarbeitsrecht), und auch mit den den Rechtsbeziehungen von Betriebsräten und Gewerkschaften zu Arbeitgebern bzw. Arbeitgeberverbänden (Kollektivarbeitsrecht).
Dabei gibt es eine Vielzahl von Rechtsquellen, welche im Einzelfall entscheidend sind (insb. Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag, nationale Gesetze, EU-Verordnungen und -richtlinien). Speziell im Arbeitsrecht ist zudem das sog. Richterrecht zu berücksichtigen, also die rechtsweisenden Urteile der Gerichte, insbesondere diejenigen des Bundesarbeitsgerichts.
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- Kündigung
- Aufhebungsvertrag
- Erstellen und Prüfen von Arbeitsverträgen
- Befristete Arbeitsverhältnisse
- Teilzeit
- Arbeit auf Abruf
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall / an Feiertagen
- Urlaubsvergütung und -abgeltung
- Überstundenvergütung
- Verdienstabrechnung
- Provisionen, Zielvereinbarungen und Gewinn-/ Umsatzbeteiligungen
- Mutterschutz und Elternzeit
- Arbeitsschutz und Arbeitszeit
- Mobbing und Diskriminierung
- betriebliche Altersversorgung / Hinterbliebenenrente
- Arbeitnehmerhaftung
- Arbeitszeugnis
- nachvertragliches Wettbewerbsverbot
- Schlichtungsverfahren bei Ausbildungsverhältnissen
- Betriebsübergang
- Gründung und Arbeit von Betriebsräten
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